Отпуск на похороны близкого родственника: сколько дней по ТК

Когда близкого человека не стало, вопросы к работе кажутся лишними, но решить их придётся: нужно понять, сколько дней вам положено и что написать работодателю. Ниже - что об этом сказано в Трудовом кодексе. Как всё сложится у вашего работодателя, закон заранее не покажет, поэтому там, где ответ зависит от документов организации, отмечено, что спросить в кадрах.

Коротко: по статье 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан по вашему письменному заявлению дать до пяти календарных дней отпуска без сохранения заработной платы в случае смерти близких родственников. Оплачиваемый отпуск на такой случай работодатель может установить сам: порядок и условия определяют коллективный договор или локальный нормативный акт (статья 116) - это стоит уточнить в кадрах. Определения «близких родственников» в статье 128 нет.

Что сказано в статье 128

Статья 128 называется «Отпуск без сохранения заработной платы». Её вторая часть начинается так:

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: ... работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.

Здесь важны три слова. «Обязан» - работодатель не выбирает, давать этот отпуск или нет, если вы подали письменное заявление. «До пяти» - это верхняя граница срока. «Календарных» - в статье стоит именно это слово.

Первая часть той же статьи говорит о другом случае: по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам отпуск без сохранения зарплаты «может быть предоставлен», а его продолжительность определяется по соглашению между вами и работодателем. Если пяти дней не хватает, дополнительные дни можно просить по первой части: решение здесь зависит от договорённости с работодателем.

Цитаты приведены по тексту consultant.ru, редакция от 25.05.2026.

Оплачиваются ли эти дни

Статья 128 прямо называет такой отпуск отпуском «без сохранения заработной платы». Оплаты в ней нет.

Вторая часть статьи 116 даёт работодателям право устанавливать дополнительные отпуска самостоятельно:

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами...

Значит, вопрос об оплате переходит в документы вашей организации. Что спросить в кадрах или у руководителя:

• что сказано о смерти близких родственников в коллективном договоре, если он заключён;
• упомянут ли этот случай в локальном нормативном акте.

Если такого документа нет, ориентируйтесь на статью 128: отпуск без сохранения зарплаты. Отдельный вопрос - выплаты от работодателя в связи со смертью члена семьи, их налоговая сторона разобрана в статье о налоговом вычете за памятник. Государственное пособие на погребение - это другая выплата, о ней - в статье о пособии на погребение.

Кто считается близким родственником

В статье 128 нет перечня или определения: сказано только «близких родственников». Трудовой кодекс в этой статье круг не раскрывает.

В Семейном кодексе есть похожее выражение. Статья 14 Семейного кодекса перечисляет обстоятельства, при которых не допускается брак, и называет среди них близких родственников:

родственниками по прямой восходящей и нисходящей линии (родителями и детьми, дедушкой, бабушкой и внуками), полнородными и неполнородными (имеющими общих отца или мать) братьями и сестрами

Важная оговорка: этот перечень дан в статье о запрете брака и определением для Трудового кодекса не служит. Переносить его на статью 128 как готовый ответ нельзя. Как читать статью 128 применительно к вашему родству - например, если умер человек, которого в этом перечне нет, - вопрос к работодателю в кадрах, а при разногласиях - к юристу.

Родителям, супругам и детям погибших военнослужащих - до 14 дней

В той же второй части статьи 128 есть отдельный абзац, в редакции Федерального закона от 07.04.2025 № 64-ФЗ. По тексту он касается родителей, супругов и детей, в том числе совершеннолетних, военнослужащих и других категорий, названных в абзаце, погибших или умерших «вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы)», а также вследствие заболевания, связанного с прохождением службы. Им работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней в году.

Точный перечень категорий указан в самом абзаце. Если ваш случай близок к нему, прочитайте абзац целиком в статье 128 и сверьтесь с кадрами.

Как оформить

Единственное условие, названное в статье 128, - письменное заявление работника. Кодекс в этой статье не перечисляет, какие документы нужно приложить, и не даёт образца заявления.

Что можно сделать:

1. Написать заявление на имя руководителя: попросить предоставить отпуск без сохранения заработной платы в связи со смертью близкого родственника и указать, на какие даты.
2. Заранее спросить в кадрах, нужны ли работодателю подтверждающие бумаги и в какой форме он принимает заявление.

Если вы не можете прийти на работу, чтобы подать бумагу лично, спросите в кадрах, каким способом заявление принимают. Статья 128 на этот счёт ничего не задаёт.

Если на похороны приезжали из другого города

О памятнике в дни отпуска решать не требуется. На сайте Granova в статье о том, когда можно ставить памятник после похорон, разобрано: ни федеральный закон, ни городские правила Петербурга не называют срока, через который можно ставить памятник после похорон.

Если вы живёте в другом городе и вернулись домой, заказать памятник можно без повторного приезда. Мастерская Granova работает так: всё обговаривается в мессенджере, затем делается эскиз; если всё устраивает, заключается договор и вносится аванс. Фото готового памятника присылают в мессенджер; если и тут всё устраивает - следует доплата и установка. После установки присылают фото готового памятника на кладбище.

Написать в мастерскую можно через страницу контактов: там указаны телефон, почта и Telegram, куда можно отправить фотографию, размеры или ссылку на выбранную модель.